Customize seu próprio portal e disponibilize diversos testes para toda sua equipe de forma simples e dinâmica.
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Mapear as competências do seu time traz muitas vantagens para a sua organização.
Conhecer os pontos fortes e fracos relativos as habilidades e comportamentos dos colaboradores é uma excelente maneira de alinhar as expectativas da gestão, diminuindo o índice de turnover e aumentando a produtividade.
A melhor ferramenta para mapear essas competências é um Assessment, palavra de origem inglesa que significa “avaliação”.
O conceito tem como diferencial o foco nas habilidades comportamentais de cada colaborador medido através de testes de perfil e outras metodologias que permitem uma melhor visualização do desempenho da equipe.
A Skillplace é uma plataforma de aprendizagem digital que possui diversos testes prontos para serem distribuídos aos colaboradores através de um portal totalmente customizado e integrado ao Whatsapp.
O colaborador recebe o link para acesso e automaticamente pode realizar os testes e visualizar os resultados diretamente no seu celular, assim como o time de RH acompanha o engajamento dos colaboradores e testes realizados através de dashboards de gestão que auxiliam a traçar o perfil comportamental do quadro de colaboradores bem como determinar trilhas de treinamentos específicas para os gaps apresentados.
Com a plataforma Skillplace você customiza seu portal, escolhe seu teste, adquire créditos e comunica sua equipe de forma rápida, simples e intuitiva!
O colaborador recebe um link para se cadastrar e efetuar o teste.
Responde as perguntas diretamente no desktop ou celular.
Recebe o resultado assim que termina o teste direto no seu whatsapp.
Acompanhe em tempo real o engajamento e a evolução de cada colaborador através de relatórios e dashboards dinâmicos que apresentam o avanço de cada usuário em cada teste.
O teste de perfil comportamental DISC é definido como uma ferramenta que possibilita conhecer o perfil dominante do indivíduo, sendo frequentemente utilizado para identificar as características dos colaboradores de uma empresa.
Ele é feito com base na teoria dos quatro comportamentos criada por Maston e composto por perguntas sobre as características pessoais, visando conduzir o resultado para um dos quatro pilares definidos pelo psicólogo sendo eles: dominância, influência, estabilidade ou conformidade.
O teste âncoras de carreira avalia os princípios norteadores de uma trajetória profissional, ou seja, as motivações que levam uma pessoa a escolher uma determinada profissão, mudar de emprego, buscar uma promoção, migrar para o empreendedorismo etc.
Foi desenvolvido pelo renomado psicólogo Schein que chegou à conclusão de que todo indivíduo norteia suas decisões de carreira com base em oito pilares: autonomia, segurança, competência técnica, competência gerencial, capacidade empreendedora, dedicação a uma causa, motivação por desafios e equilíbrio de vida.
No trabalho, todas as atividades que realizamos envolve a comunicação. Isso porque, mesmo que a pessoa trabalhe sozinha, terá que apresentar e entregar seu produto ou serviço a alguém e, para isso, é preciso haver uma troca de mensagens, concorda?
Desse modo, desenvolver a habilidade de comunicação é essencial para quem busca crescer na carreira.
O teste de perfil de comunicação avalia suas habilidades em se comunicar com outras pessoas dentro de atividades sociais ou profissionais.
Conflitos são mais comuns do que imaginamos e todos nós passamos por conflitos diariamente.
A gestão de conflitos vai muito além de uma simples mediação de discussões entre colaboradores, é um trabalho contínuo e estratégico que também atua na prevenção de problemas e na orientação para os colaboradores de toda a empresa.
Este teste vai te auxiliar a identificar sua habilidade em lidar e gerenciar conflitos entre seus pares e subordinados.
Crie, gerencie e entregue as melhores experiências de aprendizagem digital para toda a sua organização.
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